Personalsachbearbeiter / -disponent (m/w/d) Recruiting – Bewerbermanagement

Aufgaben

• Aktive Beteiligung an allen Prozessen des Bewerbermanagements
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (End-to-End) – von dem Briefing über die Selektion des Auswahlprozesses bis hin zur Verhandlung der Vertragskonditionen
• Erste Kontaktperson für unsere Kandidat:innen - Ob am Telefon oder per E-Mail – Du informierst die Kandidat:innen über das Stellenangebot von elko & Werder Security GmbH, den zukünftigen Arbeitsbereich und schaffst Transparenz im Bewerbungsprozess
• Aktiver Aufbau und die Etablierung von Active Sourcing sowie die stetige Weiterentwicklung der Kanäle 
• Verwirklichung von bereichsübergreifenden Projekten im HR Bereich zusammen mit dem Team
• Markttrends stets im Auge behalten und die kontinuierliche Einbringung der innovativen und kreativen Ideen in die Weiterentwicklung unseres Recruitings/Personalmarketings

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung, z. B. durch vorhergehende Praktika oder einer Ausbildung
• Sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten

• Eine attraktive und übertarifliche Bezahlung
• Einen modernen, krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
• Eine freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen
• Mitarbeiterrabatte, EGYM Wellpass und BusinessBike
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten